Ratgeber · 29.10.2026

Google for Jobs: So erscheint Ihre Stelle kostenlos bei Google

Tippt jemand „Jobs Karlsruhe“ oder „Ausbildung Elektriker Karlsruhe“ bei Google ein, steht über den normalen Treffern oft ein eigener Kasten mit Stellen. Das ist die Google-Jobsuche, meist Google for Jobs genannt. Google sammelt dort Stellen aus vielen Quellen, auch von den Websites kleiner Betriebe.

Eine Anzeigengebühr kostet das nicht. Ihre Stelle braucht nur eine eigene Seite, die Google lesen kann.

Das Wichtigste vorweg

• Google for Jobs ist in Deutschland verfügbar und kostet keine Gebühr.
• Ihre Stelle kommt auf zwei Wegen hinein: über eine Jobbörse, die mit Google zusammenarbeitet, oder über Ihre eigene Website.
• Auf der eigenen Website braucht jede Stelle eine eigene Seite mit einer Auszeichnung im Quelltext.
• Eine besetzte Stelle muss wieder raus. Das verlangt Google ausdrücklich.

Zwei Wege hinein

Über eine Jobbörse. Viele Jobbörsen geben ihre Anzeigen an Google weiter. Sie schalten die Anzeige dort, Google zeigt sie mit. Nicht jede Börse arbeitet mit Google zusammen, fragen Sie vorher nach.

Über Ihre eigene Website. Jede offene Stelle bekommt eine eigene Seite. Im Quelltext steht zusätzlich eine Auszeichnung, an der Google die Stellenanzeige erkennt. Der Vorteil: Wer auf die Stelle klickt, landet bei Ihnen und sieht Ihren Betrieb, nicht zehn andere Anzeigen daneben.

Was die eigene Stellenseite braucht

Fünf Angaben verlangt Google immer. Den Titel der Stelle, ohne Sternchen und ohne Ort. Eine vollständige Beschreibung. Den Namen Ihres Betriebs. Den Arbeitsort mit Adresse. Und das Datum, an dem die Stelle erschienen ist.

Empfohlen sind dazu das Gehalt, Vollzeit oder Teilzeit und eine Bewerbungsfrist, wenn es eine gibt. Das Gehalt darf nur der Arbeitgeber selbst angeben.

Was Google nicht zulässt

Abgelaufene Stellen. Ist die Stelle besetzt, muss die Seite raus oder die Auszeichnung ein Enddatum in der Vergangenheit bekommen.

Stellen ohne Bewerbungsmöglichkeit, zum Beispiel ein allgemeiner Aufruf zur Initiativbewerbung.

Die Auszeichnung auf einer Übersichtsseite mit mehreren Stellen. Sie gehört auf die Seite der einzelnen Stelle.

Stellenanzeigen nur als PDF. Google braucht den Text auf derselben Seite wie die Auszeichnung.

Was es kostet, im Vergleich

Google for Jobs: keine Gebühr, über die eigene Website oder eine Jobbörse. Jobbörsen: von kostenlos bis rund 1.500 Euro für 30 Tage. Stand der Preise: 29.10.2026.

Wie Sie prüfen, ob es klappt

Den Test für Rich-Suchergebnisse von Google gibt es kostenlos im Netz. Sie geben die Adresse Ihrer Stellenseite ein und sehen, ob Google die Stellenanzeige erkennt. In der Google Search Console steht danach ein eigener Bericht für Stellenausschreibungen. Ob und wann Google die Stelle zeigt, entscheidet Google selbst.

Was wir dabei übernehmen

Bei unseren Websites bauen wir die Stellenseiten mit der Auszeichnung, prüfen sie im Test und nehmen besetzte Stellen wieder raus. Sie schicken uns eine Nachricht, wir pflegen den Rest. Wie das im Ganzen aussieht, steht auf der Seite Mitarbeiter finden.

Die Fragen, die dazu kommen

Kostet Google for Jobs etwas?

Nein. Google nimmt für die Jobsuche keine Gebühr. Kosten entstehen nur, wenn Sie über eine bezahlte Jobbörse gehen oder die Stellenseite in Auftrag geben.

Brauche ich dafür eine eigene Website?

Nicht zwingend, der Weg über eine Jobbörse geht auch ohne. Mit eigener Website landet der Bewerber aber bei Ihnen und nicht auf einer Liste mit anderen Betrieben.

Wie schnell erscheint meine Stelle?

Das entscheidet Google. Oft dauert es Tage. Eine saubere Auszeichnung und eine eingereichte Adresse beschleunigen es, ein festes Datum gibt es nicht.

Was passiert, wenn die Stelle besetzt ist?

Dann muss sie raus. Google lässt abgelaufene Stellen nicht zu, und für Bewerber ist eine besetzte Stelle ärgerlich. Bei uns reicht eine kurze Nachricht.