Start · Arbeiten bei uns
Zwei Stellen offen · Karlsruhe-Neureut
Dreißig Minuten sind hier wirklich dreißig Minuten.
Wenn du schon einmal in einer Praxis gearbeitet hast, in der der Takt die Behandlung bestimmt, weißt du, wie sich das anfühlt. Wir haben die Praxis so gebaut, dass das nicht passiert. Was das konkret heißt, steht weiter unten.
Warum hier
Sechs Dinge, die wir anders machen.
- Der Takt. Dreißig Minuten pro Patient, dazwischen fünf Minuten für Dokumentation. Der Plan ist so gebaut, nicht als Ausnahme gedacht.
- Dein Schwerpunkt. Du entscheidest, worin du dich vertiefst, und bekommst die Patienten dazu. Bei acht Leuten geht das, ohne dass jemand alles machen muss.
- Fortbildung im Kalender. Budget und Freistellung stehen im Vertrag. Die Termine trägst du selbst ein, sie werden nicht verschoben.
- Kein Verkaufsdruck. Niemand muss Zusatzleistungen an den Mann bringen. Was sinnvoll ist, entscheidest du am Patienten.
- Dokumentation, die zählt. Digitale Karteikarte am Behandlungsplatz statt Zettel am Abend. Du gehst nach Hause, wenn dein letzter Patient geht.
- Geräte, die funktionieren. Alles zur Eröffnung neu angeschafft, jährlich gewartet. Fehlt etwas, wird es bestellt.



Aus dem Team
Ich habe vorher acht Patienten am Vormittag gehabt. Jetzt sind es fünf, und ich weiß bei jedem, woran wir arbeiten.Lena Baumgartner, Neurologie · Person und Zitat erfunden, Entwurf
Offene Stellen
Zwei Plätze warten auf jemanden.
Physiotherapeut:in (m/w/d)
Physiotherapeut:in mit Schwerpunkt Lymphologie (m/w/d)
Nichts Passendes dabei? Schreib uns trotzdem. Bei acht Leuten entsteht öfter etwas Neues, als eine Stellenanzeige abbilden kann.
In zwei Minuten
Kurz melden reicht.
Du hast gerade keine Zeit für Unterlagen? Name, Nummer, ein Satz. Wir rufen zurück und klären den Rest am Telefon. Lebenslauf und alles Weitere kommt später, wenn überhaupt.
Oder ruf direkt an: 0721 000 00 00. Jonas Reimold geht selbst ans Telefon.
So läuft die Bewerbung
Drei Schritte, keine Anschreiben-Pflicht.
Du meldest dich
Formular, E-Mail oder Anruf. Ein Lebenslauf genügt uns, ein Anschreiben brauchen wir nicht.
Wir rufen zurück
Innerhalb von drei Werktagen, und immer von jemandem aus dem Team. Eine Personalabteilung gibt es hier nicht.
Ein Tag zum Reinschauen
Bezahlt. Du läufst mit, siehst den echten Plan und sprichst mit allen. Danach entscheiden beide Seiten.