Start · Arbeiten bei uns
Zwei Stellen offen · Karlsruhe-Neureut
Dreißig Minuten sind hier wirklich dreißig Minuten.
Wenn du schon einmal in einer Praxis gearbeitet hast, in der der Takt die Behandlung bestimmt, weißt du, wie sich das anfühlt. Wir haben die Praxis so gebaut, dass das nicht passiert. Was das konkret heißt, steht weiter unten.
Warum hier
Was hier anders läuft.
- Dreißig Minuten pro Patient, dazwischen fünf Minuten für die Dokumentation. Der Plan ist so gebaut, nicht als Ausnahme gedacht.
- Deinen Schwerpunkt wählst du selbst und bekommst die Patienten dazu. Bei acht Leuten geht das, ohne dass eine Person alles machen muss.
- Fortbildungsbudget und Freistellung stehen im Vertrag. Die Termine trägst du selbst ein, sie werden nicht verschoben.
- Zusatzleistungen muss hier keiner verkaufen. Was sinnvoll ist, entscheidest du am Patienten.
- Die Karteikarte ist digital und steht am Behandlungsplatz. Du gehst nach Hause, wenn dein letzter Patient geht.
- Alle Geräte sind zur Eröffnung neu angeschafft und werden jährlich gewartet. Fehlt etwas, wird es bestellt.



Aus dem Team
Ich habe vorher acht Patienten am Vormittag gehabt. Jetzt sind es fünf, und ich weiß bei jedem, woran wir arbeiten.Lena Baumgartner, Neurologie · Person und Zitat erfunden, Entwurf
Offene Stellen
Zwei Stellen sind offen.
Physiotherapeut:in (m/w/d)
Physiotherapeut:in mit Schwerpunkt Lymphologie (m/w/d)
Nichts Passendes dabei? Schreib uns trotzdem. Bei acht Leuten entsteht öfter etwas Neues, als eine Stellenanzeige abbilden kann.
In zwei Minuten
Kurz melden reicht.
Du hast gerade keine Zeit für Unterlagen? Name, Nummer, ein Satz. Wir rufen zurück und klären den Rest am Telefon. Lebenslauf und alles Weitere kommt später, wenn überhaupt.
Oder ruf direkt an: 0721 000 00 00. Jonas Reimold geht selbst ans Telefon.
So läuft die Bewerbung
Bewerben ohne Anschreiben, in drei Schritten.
Du meldest dich
Formular, E-Mail oder Anruf. Ein Lebenslauf genügt uns, ein Anschreiben brauchen wir nicht.
Wir rufen zurück
Innerhalb von drei Werktagen, und immer von jemandem aus dem Team. Eine Personalabteilung gibt es hier nicht.
Ein Tag zum Reinschauen
Bezahlt. Du läufst mit, siehst den echten Plan und sprichst mit allen. Danach entscheiden beide Seiten.